💬 Привіт! Ми — Uptech, міжнародна компанія з розробки програмного забезпечення, що співпрацює зі стартапами та відомими бізнесами з США та Європи. Продукти та ідеї надихають нас, тож ми будуємо їх самостійно та допомагаємо нашим клієнтам запустити проєкти, що позитивно впливають на життя людей.
За сім років ми створили понад 150 продуктів, серед яких Dollar-Shave Club, Goat і Aspiration. Наша RnD команда запустила 7 успішних стартапів, серед них: Plai, Sommo, Dyvo та Rozmova.
Ми шукаємо висококваліфікованого та досвідченого Head of Marketing, який приєднається до нашої динамічної компанії з матричною організаційною структурою. Head of Marketing буде відповідати за розробку та реалізацію комплексних маркетингових стратегій для просування наших послуг ІТ-аутсорсингу, створення впізнаваності бренду та залучення високоякісних потенційних клієнтів. Ви будете керувати командою професіоналів з маркетингу, тісно співпрацювати з міжфункціональними командами та підпорядковуватися безпосередньо СЕО.
Необхідні навички:
- 7+ років досвіду в маркетингу, бажано в ІТ-індустрії чи індустрії технологій;
- 2+ роки досвіду роботи на керівних посадах, досвід побудови та управління команд;
- Розуміння послуг ІТ-аутсорсингу та B2B-маркетингу;
- Досвід створення каналів залучення потенційних клієнтів;
- Навички digital маркетингу, включаючи контент-маркетинг, SEO, PPC, соціальні мережі та email marketing;
- Відмінні аналітичні навички та вміння використовувати дані для прийняття маркетингових рішень;
- Виняткові комунікативні, міжособистісні та лідерські навички;
- Творче мислення та здатність вирішувати проблеми;
- Вміння управляти бюджетом і розподілом ресурсів;
- Допитливість і вміння бути попереду в галузевих тенденціях і рухах конкурентів;
- Англійська на рівні Upper-intermediate і вище.
Буде плюсом:
- Досвід роботи в матричній організаційній структурі;
- Досвід роботи з великими корпоративними клієнтами;
- Досвід розширення команд і процесів.
Основні задачі:
- Розробка та імплементація комплексної маркетингової стратегії у відповідності з корпоративними цілями компанії;
- Розробка стратегій співпраці та налагодження ефективної взаємодії з відділом продажів для забезпечення узгодженості маркетингових та комерційних цілей;
- Побудова та керівництво маркетинговою командою, забезпечення її професійного розвитку та високої продуктивності;
- Вдосконалення фірмового стилю компанії, забезпечуючи узгодженість усіх маркетингових каналів і матеріалів.
- Управління digital маркетинговими ініціативами, включаючи SEO, PPC, email marketing та кампанії в соціальних мережах, щоб збільшити відвідуваність веб-сайту, залучити потенційних клієнтів і покращити впізнаваність в Інтернеті;
- Контроль за створенням релевантного та конверсійного контенту, включаючи публікації в блогах, whitepapers, case studies, відео та контент соціальних мереж, щоб залучати цільову аудиторію;
- Планування та реалізація маркетингових кампаній для досягнення конкретних цілей і KPI;
- Використання даних для вимірювання ефективності маркетингових кампаній і стратегій. Розробка регулярних звітів про ключові показники ефективності для стратегічної команди;
- Ефективне управління маркетинговим бюджетом, розподіл ресурсів для максимізації ROI та досягнення маркетингових цілей;
- Дослідження ринку, обізнаність в галузевих тенденціях, ринковій динаміці та активності конкурентів для визначення можливостей для зростання та прийняття рішеннь на основі даних.
Що ми пропонуємо:
- Можливість впливати на прийняття рішень та формування стратегії компанії;
- Підтримку команди та прозорість;
- Привабливий компенсаційний пакет;
- Сильну, відкриту команда, яка сфокусована на наданні найкращої якості для наших клієнтів;
- Гібридний формат роботи: віддалено або в затишному офісі в Києві;
- Гнучкий графік: 8 годин на день залежно від ваших біоритмів (без фіксованого початку робочого дня);
- Оплачувану відпустку (32 вихідних дні на рік: 12 державних свят + 20 фактичної відпустки);
- Оплачувані лікарняні без довідок (10 робочих днів на рік);
- Спортивні активності (футбольна команда, волейбольна команда, марафони, Race Nation);
- Соціальні активності та внутрішні івенти для обміну знаннями.
Як відбувається процесу найму?
- Інтро з рекрутером (45-60 хвилин);
- Інтерв’ю по компетенціям (2 години);
- Виконання кейс-стаді (довільний час) та презентація результатів (20 хвилин + 40 хвилин питань і відповідей);
- Розмова з CEO.